糖果乐园游戏下载:使得那些没有深入接触世界的毕业生很难防范

近年来，出现了各种各样的求职陷阱。一些公司利用毕业生找工作的热情，为他们设置了许多陷阱，使得那些没有深入接触世界的毕业生很难防范。

例如，一些中介机构或用人单位以高薪就业为诱饵，承诺大学毕业生培训后就业，但他们必须从指定的贷款机构借款来支付培训费用。培训结束后，培训机构往往难以兑现承诺，或者推荐的工作岗位与最初承诺的相差甚远，毕业生可能面临高额借贷而无法就业的不利局面。糖果乐园游戏下载

又如，个别用人单位在签订合同的过程中，为了降低用人成本，逃避用人责任，侵害了高校毕业生的合法权益。有的只签订《雇佣协议》，或以谈话、电话等口头形式约定与工作有关的事项，不签订书面劳动合同;有的合同内容简单，缺少岗位、工作地点、工资、劳动条件、合同期限等具体内容;有些人以少交税为理由，同时准备两份工资不同的“阴阳合同”;有些包含“霸王条款”，要求你不得结婚数年、无条件服从加班、试用期内请假、不结算工资。

多位专家指出，法律规定，建立劳动关系的双方必须订立书面劳动合同。高校毕业生在签订劳动合同前，应认真与用人单位协商，慎重对待，切忌草率签约。要注意劳动合同中是否有劳动合同法规定的必要条款(用人单位基本情况、合同期限、工作内容和地点、工作时间、休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等)，对没有法律依据、明显不合理的条款要高度警惕。以免落入陷阱，使维权变得困难。